Skrivehastighet som ferdighet på CV

I et stadig mer digitalt arbeidsliv er skrivehastighet blitt en praktisk og målbar ferdighet. For mange stillinger kan evnen til å skrive raskt og presist gi et tydelig fortrinn i jobbsøking.

Hvorfor bryr arbeidsgivere seg om skrivehastighet?

Arbeidsgivere ser etter kandidater som kan jobbe effektivt med digitale verktøy. I roller som administrasjon, kundeservice, journalistikk, IT, analyse, studier og kontorarbeid er skriving en sentral del av arbeidshverdagen.

Høy skrivehastighet betyr ikke bare at man skriver fort, men at man kan produsere tekst effektivt uten å miste fokus eller nøyaktighet.

Hva regnes som god skrivehastighet i arbeidslivet?

Tallene varierer, men følgende nivåer brukes ofte som referanse i tester og rekruttering:

• Under 30 ord per minutt: Grunnleggende nivå
• 40–50 ord per minutt: Gjennomsnittlig voksen
• 50–60 ord per minutt: God og effektiv skrivehastighet
• 70+ ord per minutt: Svært høy skrivehastighet

Hvordan bruke skrivehastighet aktivt i jobbsøking?

Skrivehastighet kan føres opp på CV som en konkret ferdighet, for eksempel under «Digitale ferdigheter» eller «Tekniske ferdigheter».

I stedet for generelle formuleringer gir tallfestet dokumentasjon større troverdighet, spesielt i konkurranseutsatte stillinger.

Dokumentasjon med PDF-resultat

En stor fordel med å teste skrivehastighet digitalt er muligheten til å dokumentere resultatet. Et nedlastbart PDF-dokument kan brukes som vedlegg til CV eller jobbsøknad.

Dokumentasjon gir arbeidsgiver et konkret inntrykk av ferdigheten din og viser samtidig initiativ og profesjonalitet.

Test skrivehastigheten din

Ønsker du å vite hvor raskt du skriver og få et dokumenterbart resultat du kan bruke i jobbsøknader og på CV?

klikk her for å ta skrivetesten