Lag god CV med ryddig struktur, 1-2 sider, tilpass til hver stilling. Inkluder resultater, ikke bare oppgaver.
En norsk CV skal være 1-2 sider, maks 2. Rekrutterere bruker 6-10 sekunder på første gjennomgang, så alt må være lett å finne. Bruk klare overskrifter, punktlister, og god avstand mellom seksjoner.
Norsk kultur verdsetter direkthet og ærlighet. Unngå fluff og vage beskrivelser. Vær konkret og presis.
Øverst på CV-en:
I Norge er det vanlig å inkludere profilbilde (profesjonelt, ikke feriebilde). Dette er ikke obligatorisk, men de fleste gjør det. Fødselsdato er valgfritt.
Rett under personalia: Skriv et kort sammendrag av hvem du er og hva du kan tilby. Dette er din «elevator pitch».
Eksempel: «Erfaren markedsfører med 5 års erfaring innen digital annonsering og sosiale medier. Spesialisert på dataanalyse og kampanjeoptimalisering. Søker rolle der jeg kan bruke kreativitet og analytiske evner til å drive vekst.»
Dette gir rekrutterer umiddelbar kontekst.
Liste jobber i omvendt kronologisk rekkefølge (nyeste først). For hver jobb:
Viktigst: Beskriv hva du oppnådde, ikke bare hva du gjorde. Bruk tall og resultater.
❌ Dårlig: «Ansvarlig for salg» ✅ Godt: «Økte salget med 25% på 6 måneder gjennom optimalisering av salgsprosess»
❌ Dårlig: «Jobbet med kundeservice» ✅ Godt: «Håndterte 50+ kundehenvendelser daglig med 95% kundetilfredshet»
Bruk aktive verb: Ledet, utviklet, implementerte, optimaliserte, økte, reduserte.
Liste utdanning i omvendt kronologisk rekkefølge:
Hvis du har lang arbeidserfaring (5+ år), kan utdanning komme etter arbeidserfaring. Hvis du er nyutdannet, plasser utdanning før arbeidserfaring.
Liste konkrete, relevante ferdigheter som er etterspurt i bransjen:
Ikke list «Microsoft Word» eller «e-post» – det forventes at alle kan dette.
Lag en «master-CV» med alt, deretter tilpass en kortere versjon til hver jobb du søker. Les stillingsannonsen nøye:
I 2026 bruker store norske bedrifter ATS-systemer (Applicant Tracking Systems) – roboter som skanner CV-er for nøkkelord. Hvis annonsen nevner «prosjektledelse» 5 ganger, sørg for at din CV også inneholder dette ordet.
Hold det enkelt og profesjonelt:
Unngå fancy design, farger, eller tabeller med mindre du jobber innen kreative yrker (grafisk design, markedsføring). For de fleste bransjer: Jo enklere, jo bedre.
Stavefeil eller dårlig grammatikk er dødskyss. Les CV-en høyt, få en venn til å lese den, eller bruk verktøy som Grammarly. Sjekk spesielt:
Lagre CV-en med et profesjonelt filnavn: «Fornavn_Etternavn_CV.pdf», ikke «Min_CV_2026_final_ENDELIG_versjon2.pdf».
Når du sender CV-en via e-post, skriv en kort og profesjonell melding i e-posten også.